9 cosas que haces en las entrevistas

Webmaster 03/10/2017

1. Visiteu frases més genèriques i òbvies durant gran part de l’entrevista.

«Crec que la meva currículum em fa la persona perfecta per al lloc»; «Al meu entendre, la paga ha de decidir-la l’empresa vetllant pels beneficis de tots dos»; «Crec que la meva desavantatge més gran és que em centre massa a la feina, em preocupo tant que de vegades ni dormo»; «Aquesta empresa sempre ha estat la meva primera opció de treball» …

2. Ser tan formal que sembles haver estat educat entre la reialesa.

Sols demanar permís fins i tot per prendre aigua de l’abeurador públic i només fas servir el bany si es t’indica que pots; et sentis tan recte que és gairebé dolorós i el teu llenguatge corporal és molt tens; ets tan pudorós amb les teves paraules que el teu discurs perd fluïdesa. Realitzar un exercici de respiració per ajudar amb l’atenció abans de l’entrevista sempre és recomanat.

3. Investigues tant sobre l’empresa que sembles tu el reclutador.

Et aprens de memòria l’ordre jeràrquic i quina és la funció de cada part de l’empresa, investigues tots sobre els serveis que ofereixen i on es troben al mercat del qual formen part.

4. Parles massa.

Et saps de memòria el full A4 que diu fins al més mínim detall de la teva vida professional, per tant parles abans que el reclutador tingui temps de preguntar, això a alguns reclutadors sol caure’ls malament i pot indicar-los que estàs desesperat per aconseguir la feina . Així que respira una mica i no interrompis el desenvolupament d’una pregunta sense importen que tant saps sobre ella, ser una mica més distès li mostrarà a l’entrevistador que tens confiança en el que dius i que no t’has estudiat un llibret abans d’entrar a la entrevista.

5. No apliques per a entrevistes a les empreses adequades.

Anar a una entrevista a qualsevol empresa és important, però si l’empresa o el càrrec que ofereixen no són les adequades per a tu l’entrevista sol anar-se’n de les teves mans, per això has d’avaluar realment que vols abans de llançar-se de ple a la caça d’ocupació .

6. Parles amb passió sobre el que t’agrada.

L’emoció es pot notar en la teva veu i en els teus ulls quan parles amb entusiasme sobre alguna part o experiència de la teva carrera que et apasionas, però sols ser el total oposat quan hi ha un petit detall de la teva professió que et provoca neguit. T’aconsellem que intentis ser més imparcial o igualment apassionat en parlar sobre qualsevol punt que involucri el càrrec pel qual estàs optant a l’entrevista.

7. No evites les crítiques.

Així siguin constructives un reclutat no veurà de bona manera que una exterior li faci una lleugera critica la seva empresa o la d’un altre, per això has de fins i tot reservar-les teves experiències i crítiques sobre el teu lloc de treball anterior.

8. Parles sobre les teves experiències amb
l’equip amb què solies treballar.

Comptes un parell d’anècdotes que inclouen als teus col·legues passats per intentar demostrar-li a l’entrevistador que ets capaç de treballar en equip ia més pots aprendre de l’ambient que t’envolta. T’aconsellem baixar-li el to al col·leguisme i pujar una mica al professionalisme.

9. Et connectes amb el reclutador.

Generar una connexió amb l’entrevistador és el primer que intentes fer i per això sempre intentes iniciar amb una presentació amistosa i una broma senzilla per alleugerir la tensió en l’ambient. Això és excel lent a l’hora d’una entrevista, però no has de passar-te i abusar de la fràgil confiança.

per http://lumipeople.com/