Salir reforzado de un despido

Hace años, para los candidatos a puestos de alto nivel, un periodo de
inactividad representaba un verdadero lastre. Ahora sorprende más bien
una ausencia de fracasos: sólo los individuos emprendedores que asumen
riesgos pueden conocer el fracaso. Según Nicolás Buisson, director
general de Michael Page International España y Portugal.
“para
recuperarse de un crash profesional, es necesario pasar por las estas
fases”
  • El renacimiento. Es necesario desconectarte
    emocionalmente de tu antiguo empleo. Muchos empleados permanecen
    demasiado en contacto con sus antiguos colegas y no llegan a cortar el
    cordón umbilical.
  • El aprendizaje. El renacimiento deja paso a una
    introspección en la que se realiza un balance personal y se aprende a
    descubrir otros horizontes. Dedica al menos una semana de reflexión a
    aclarar tus ambiciones y valores, independientemente de un contexto
    profesional concreto.
  • El compromiso. Esta última etapa corresponde a la
    vuelta al trabajo. Es el momento de abandonar los antiguos esquemas y
    encontrar nuevos criterios de satisfacción en el trabajo.
Por último,
no olvides, según Buisson, “gestionar tu estrés; no culpabilizar;
positivarte para venderte; identificar y priorizar tus nuevas
expectativas y luchar contra la obsolescencia”.
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