Los líderes exitosos del equipo con frecuencia contienen seis de las mismas habilidades de liderazgo:
- Un jefe de equipo es por lo general orientada a objetivos para mantener al equipo en la pista.
- Se debe promover un ambiente seguro donde los miembros pueden discutir abiertamente los problemas.
- Un líder debe fomentar la confianza entre los miembros mediante la construcción y mantenimiento de la confianza y ofrecer las responsabilidades de los miembros.
- Un líder debe ser técnicamente competente en asuntos relacionados con las tareas y metas del equipo.
- Es importante que un líder de equipo para establecer una lista manejable de prioridades para el equipo para mantener a los miembros se centró.
- Finalmente, los líderes deben ofrecer expectativas de desempeño claras, al reconocer y recompensar el desempeño excelente, y proporcionar información a los demás.
Carl Larson y LaFasto Frank llevó a cabo un estudio de tres años de más de 75 equipos diversos. Al entrevistar a miembros clave de cada equipo, Larson y LaFasto identificó ocho estrategias efectivas que un líder debe emplear para mejorar la formación de equipos:
- Establecer objetivos claros e inspiradores del equipo
- Mantener una estructura de equipo orientado a los resultados
- Montar los miembros competentes del equipo
- Luchar por el compromiso unificado
- Proveer un clima de colaboración
- Anime a los estándares de excelencia
- Proveer apoyo externo y el reconocimiento
- Aplicar liderazgo basado en principios