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Los líderes exitosos del equipo con frecuencia contienen seis de las mismas habilidades de liderazgo:

1. Un jefe de equipo es por lo general orientada a objetivos para mantener al equipo en la pista.
2. Se debe promover un ambiente seguro donde los miembros pueden discutir abiertamente los problemas.
3. Un líder debe fomentar la confianza entre los miembros mediante la construcción y mantenimiento de la confianza y ofrecer las responsabilidades de los miembros.
4. Un líder debe ser técnicamente competente en asuntos relacionados con las tareas y metas del equipo.
5. Es importante que un líder de equipo para establecer una lista manejable de prioridades para el equipo para mantener a los miembros se centró.
6. Finalmente, los líderes deben ofrecer expectativas de desempeño claras, al reconocer y recompensar el desempeño excelente, y proporcionar información a los demás.

Carl Larson y LaFasto Frank llevó a cabo un estudio de tres años de más de 75 equipos diversos. Al entrevistar a miembros clave de cada equipo, Larson y LaFasto identificó ocho estrategias efectivas que un líder debe emplear para mejorar la formación de equipos:

• Establecer objetivos claros e inspiradores del equipo
• Mantener una estructura de equipo orientado a los resultados
• Montar los miembros competentes del equipo
• Luchar por el compromiso unificado
• Proveer un clima de colaboración
• Anime a los estándares de excelencia
• Proveer apoyo externo y el reconocimiento
• Aplicar liderazgo basado en principios